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延安精神是解決當前內卷的一把鑰匙

發布人:碳匯林網 發布時間:2025-7-30 本文類別:新聞中心 - 站長專欄

當前中國正在經歷一場超級的內卷,究其原因,一方面在于國際形勢的轉變,以美國為首的發達國家對中國的發展圍追堵截。中國商品以價廉物美占據了全球的各個角落,還將以更加低碳更加綠色的生產方式繼續占據全球市場。這既是全球經濟領域的一場搏殺,這也是一種共產主義意識形態和資本主義意識形態的較量。

延安精神是解決當前內卷的一把鑰匙

從全球的話語權來說,資本主義很難容忍共享共贏的社會主義發展模式在全球獨領風騷。因此資本主義的國家圍堵一定是長期存在的。但是我們內卷的另一方面,更是我們自己的社會管理造成的。眾所周知,世界任何事物,都有兩面性,有其積極的一面就必然產生消極的因素,因為世界就是矛盾中發展的。中國式的發展模式,可以集中力量辦大事,在短期內就可以實現產能最大化,果然體現了社會主義的優越性,但是宏觀調控失控,知識產權保護不力,就必然導致極端內卷。當下中國社會產能過剩,人才過剩,產能復制、專利抄襲,這些本來都是資本的思維模式,但是在當下上級部門輪番督查的嚴苛條件下,管理模式重疊,模式復制、避免創新從人性選擇來說,是不易被追責的主要應對手段。各級地方政府人員怕擔責追責,躺平現象比比皆是。因此無限的產能擴張,加上國內知識產權被模擬,被復制,因為缺失長期監督的有效機制,所以更迫使全社會的真正創新進行隱藏,可復制的簡易創新被當成企業生存的有效工具。

根子上的問題,還是在于政府的管理不可持續。很多時候,我們為了生產而生產,為了綠色而綠色。這樣的思維模式下,必然帶來一系列的問題,比如我們政府為了降碳,會不擇手段拉閘限電,為了環保,政府會不惜投入各種資金,讓央企成立各類公司,固然是好事,但是時間點不對,央企的職能并沒有體現出我們社會制度先進性前沿性,大部分領域都已經過剩了,但是央企無風險進來的時候,正好加速了產能過剩。

其實更深層次的原因,我們認為是信息不對稱。表面看,我們處于一個信息爆炸的時代,信息是不可能被封閉的。但是事實上,由于信息的管制,到達決策層面的信息都是有意識的被管控和篩選了。也許真實的信息就到達不了決策層,而大量歌功頌德的信息比比皆是,必然造成閉目塞聽。從現狀來看,一方面社會的進步日新月異,另一方面,由于我們的很多思路是閉門造車,我們的管理模式至少是管理的理念還停留在從前,比如要求各地方政府招商引資,哪怕產能嚴重過剩。比如對土地財政的依賴,房地產過剩了,土地財政大幅減少了,就手足無措。而新經濟新常態新思考新拓展,各級領導因為怕擔責, 少有人去探索去嘗試。這不僅僅是基層政府,包括中央部委同樣的問題也比比皆是。因此管理模式的落伍,這將直接導致我們的社會發展慢慢停擺。

從這些表象看,是體制設計的問題,再追根溯源,則是價值觀的問題。因為作為執政黨,是不會自斷其臂,惡意做空經濟的,唯一的可能就是我們社會當下面臨轉型的關鍵節點,以什么樣的管理手段去管理社會,國際社會對未來社會的構想,中國發展的定位和特色,發展階段的特殊性,社會群眾的需求,這些系統性的認知,都需要我們有更新的價值觀去設計思考。而我們都來不及思考,至少來不及采取避免走馬觀花式的社會調研。因此在這個過程中,必然遇到傳統價值觀和國際普世價值觀的差距。當下,我們必須要回答,執政的初心,在面臨市場條件下社會各階層往何處去,在社會物資極大豐富的背景下,什么樣的幸福才是百姓需要的幸福?深層次的問題,就是人類發展的終極目標究竟是什么,我們技術革新發展到什么階段就能滿足社會幸福的需求,我們在國際社會中如何和兄弟國家相處。如果沒有一個完整的價值體系來回答這些問題,一定會遇到各種管理的障礙。

因此新時代弘揚延安精神,尤其重要,它是我們國家自強自立、自力更生的精神內涵。實事求是,執政為民,因此對國家的管理我們應該回到我們黨的初心。這是我們的法寶,也是我黨的優良傳統,不能因為經濟快速發展而喪失了方向。

延安精神也是兼容并包的。延安精神的內涵和國際社會的普世價值觀,可持續發展理念、綠色低碳、人與自然和諧共處,都是基于對人的尊重、對社會的尊重、對國家的友好等共同的認知基礎上形成的,因此在價值取向上,都是以民為本,在發展理念上,可持續和生物多樣性保護,應該成為我們社會最基本的價值觀,滲透到各行各業,滲透到我們的生活和習慣中,滲透到我們的商業模式設計中,滲透進我們的考核評審和用戶體驗中,這才是我們最切實的方向。

價值觀才是我們的根本,立場錯了,那么再好的制度設計都有問題,立場對了,社會就有了溫度。(王軍純)

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